淺談文明工地建設在施工管理中的意義和作用

邵華  孫海勇

（陜西省第三建筑工程公司  西安  710054）

1、引言

    陜建集團三公司，2008年12月由原陜西省第三建筑工程公司改制為國資獨資控股公司。目前，公司在冊職工1304人，總資產11億元，年施工能力450萬平方米以上，擁有三項施工總承包一級資質、六項施工專業承包一級資質、五項二級專業資質，取得了質量、環境、職業健康安全“三合一”管理體系認證。該公司以建設文明工地為引領，不斷推進安全質量管理標準化進程，企業品牌效應日益凸顯，建筑市場覆蓋面逐年擴大。尤其近十年來，制定并實施了一系列文明工地建設的規定和制度，形成了鮮明的創建特色，建成了3個全國安全文明工地之最和207個省市級文明工地。文明工地建設助推經濟總量不斷提升，2007年以來的五年間，公司經濟規模年均增長32.14%，產值年均增長34.69%，利潤年均增長40.52%，職工收入年均增長18.9%，產值突破三十億元，經營突破四十億元，利潤接近兩千萬元，職工收入達到五萬元，實現了企業跨越式發展。

2、文明工地建設為提升施工質量注入了動力

    該公司在文明工地建設中，堅持“百年大計，質量第一”的方針，將宣貫國家建設工程質量標準作為文明工地建設的首要環節，嚴抓質量管理，以質量創品牌，以質量樹信譽，增強市場競爭力。十年來創建3項國家優質工程魯班獎；5項國家優質工程銀質獎；1項詹天佑大獎；3項工程被評為“建國六十周年百項經典暨精品工程”；5項國家級科技示范工程；27項陜西省科技示范工程；22項陜西省優質工程質量獎長安杯；西安市工程質量獎雁塔杯35項；先后獲得國家專利7項、國家級工法3項、省級工法14項，全國工程建設優秀質量管理小組11個，陜西省級優秀QC成果40項。同時，文明工地建設有效地保證了施工進度，企業合同履約率達到100%。該公司施工的芙蓉園、曲江池遺址公園、法門寺合十舍利塔、大唐不夜城等多項曲江新區工程堪比“深圳速度”，連續多年被評為陜西省“重合同、守信用”企業。文明工地建設助推市場規模不斷擴大，主營收入保持了較大的增幅，企業總產值由2007年10億元增加到2011年的36.63億元。企業質量總體水平穩步提高，產生了良好的品牌效應。

3、文明工地建設為實現安全生產提供了保障

    該公司在文明工地建設中，按照建設部頒發的安全文明施工標準，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，重視安全生產和文明施工的潛在效益。一是提高各級管理人員尤其是項目經理安全生產、文明施工的意識，明確文明工地是樹立企業形象、企業精神、爭創企業安全效益的需要。企業要經營，就要搞企業無形資本的原始積累，企業搞文明工地正是無形資本原始積累的過程，不僅僅是安全施工的需要，而且是經濟增長方式轉變的一個重大突破。二是加強對安全生產經費的使用和監督管理，做到安全經費專款專用，結合施工現場易發多發事故的特點，積極開展專項治理，提高安全生產防護和安全管理的科技含量，大力推廣應用施工現場安全工作計算機監控管理先進技術，做到防患于未然。二是堅持以人為本，抓好工地安全達標。全面貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》、《陜西省建設工程質量和安全生產管理條例》，不斷修訂完善了安全生產規章制度，層層落實安全生產責任制，廣泛開展“安康杯”、“百日安全無事故”、“安全生產月”等形式多樣的安全教育活動，不斷提高員工的自保互保意識。三是從強化安全標準化管理入手，加大安全投入，僅2011年籌資1630多萬元，對各類腳手架、“三寶四口”、工地臨時用電、物料提升機、塔吊等施工設施進行達標建設，落實安全防護措施，改善安全生產條件，有效減少了傷亡事故的發生。四是開展全員安全教育培訓，認真開展對一線工人的安全意識和操作技能的培訓，提高一線工人安全防范意識，嚴控特種人員持證上崗，消除因人的不安全行為帶來的安全隱患，讓關愛生命、關愛健康成為廣大員工的座右銘，不斷增強安全工作的能動性和主動性。五是對于按照標準化工地做出典范的工地，及時總結經驗，組織大家觀摩和學習，使好的做法在全司得到更廣泛的推廣，促進了安全生產。文明工地建設收到了明顯的成效，近5年來，先后創建省、市級文明工地80多個，成功的召開了兩次省級現場觀摩會，受到了專家組和省、市有關部門的高度評價。不僅提高了企業的社會知名度，而且憑借良好的信譽和形象，建筑市場覆蓋陜西全省，在四川、云南、安徽、廣東、河北、海南、青海、寧夏甘肅等省區也占有不同程度的市場份額；在國際市場中與加納、博茨瓦納等國建立了良好的合作關系。連續三年被陜西省、西安市和陜建集團總公司評為安全生產先進企業。

4、文明工地建設為促進人才培養架設了平臺

    該公司在文明工地建設中，通過樹立“培養一流人才，塑造一流工程，提供一流服務，達到一流管理”的企業宗旨，優化安全管理人員配置，加強安全隊伍建設，不斷提升企業整體安全保障能力和安全管理水平。每年從新招收建筑專業畢業的大學生中挑選15名素質高、責任心強的專業人才配置在安全管理崗位，以開展拓展訓練、熱愛企業教育、業務知識培訓“育好人”，以進行職業生涯規劃、拓展升職空間、提高福利待遇“留住人”，使全司專職安全管理人員達到145余人，其中具有大專以上學歷125人，已有18名專職安全管理人員走上了項目總工程師、項目副經理的崗位。安全管理人員隊伍的年輕化、知識化、專業化，為各施工現場把好安全防線關提供了組織保障。2012年，有6名安全管理人員被西安市建筑業協會評為優秀安全員。同時，在文明工地創建中，重視提高員工素質，把文明工地建設作為培養人才的大學校，通過崗位培訓、技術比武和業務練兵、師傅帶徒弟等形式，全面推進素質工程建設，為青年建功立業搭建平臺。有5個青年集體和4名優秀青年榮獲集團和八省區“貢獻杯”聯賽青年突擊隊（手）榮譽稱號；在“尋找身邊的青年榜樣”活動中，對尋找到的19名青年榜樣進行了表彰獎勵和事跡宣傳，并推薦3名優秀青年參加了集團評選活動；對2011年涌現出來的11名先進工作者、13名優秀項目經理、12名項目管理先進個人、13名優秀青年管理者進行了宣傳和表彰，起到了示范引領作用，使大家學有榜樣，趕有方向，帶動了員工整體綜合素質的提高，凸顯了文明工地建設對人才培養的促進作用。在加強對外來勞務人員的規范管理上，用工伊始就選擇有資質、成建制的勞務隊伍，開辦農民工學校，進行進場安全教育，簽訂安全生產責任狀，較好地杜絕了私招亂雇的現象。建立設施完善的生活區，既保證了農民工的權益，又提升了農民工的素質，確保文明工地創建的每個環節都處于受控狀態，從整體上提高了文明施工水平。

5、文明工地建設為助推科技創新提供了空間

    該公司在文明工地建設中，重視新技術的推廣和應用，對已確定為文明工地創建目標的項目，在新技術應用方面作了硬性規定：臨時用電均采用透明塑殼斷路器、電子式和電磁式漏電斷路器，弧焊變壓器防觸電裝置和標準配電箱，建筑物臨邊、洞口防護、隔離圍擋、防護棚、工作棚、樓層安全門、樣板展示區，使用定型化安全防護設施，利用標準化、定型化、工具化，周轉使用，節約創建成本。建立完善的計算機遠程監控系統，發揮信息化在施工管理過程中的記錄準確、便捷快速的作用。同時，堅持科技創新，不斷提高文明工地創建科技含量，為科技人員提供科技創新的空間，積極組織技術人員研制工具式、標準化的安全防護設施，起到了安全、節能、環保的作用，成為文明工地創建工作的亮點。該公司研制的可拼裝工具式防護欄桿，應用模數原理，制造出等高，寬度以模數遞增的標準件，既減少構配件規格類型，又可通過多樣化組合，滿足適用要求；多功能安全防護設施，安全防護設施功能多元化；輕鋼結構安全通道，工廠加工、現場組裝、達到了安全可靠、經濟美觀、組合方便、節能降耗的目的；裝配式、輕鋼結構防護棚，裝配式防護棚側邊增加懸挑構件，組裝成懸挑防護棚，增加了有效防護的面積，解決了部分設備防護難以設置的問題；創新的定型化轉料平臺防護，臨邊三面兜設安全平網，既可承受一定的沖擊荷載，轉運時還可以收起，方便實用；工具式連墻件、可移動式分類危險品庫房，一次性投入，反復使用。自行研制的HS2010-2型導座式電動附著式升降腳手架，2010年通過了國家住房和城鄉建設部技術鑒定，2011年被列為全國建設行業科技成果推廣項目，同年并申報國家發明專利。該產品具有搭拆便捷，操作方便，安全可靠等優點，架體防墜落裝置配置合理、安全有效，一次安裝即可多次升降使用，工作效率高，大量節約資金和勞動力，目前不僅在該公司施工的高層項目上得到廣泛應用，也在社會上占有一定的市場份額。這些科研成果，不僅吸引了省內同行參觀交流，而且非洲加納國家的朋友也親臨現場觀摩學習。既激勵了大家的科研創新熱情，又推動了文明工地創建活動的不斷深入。

結 語

    綜上所述，可以看出：文明工地建設是建筑施工企業文化的有機組成部分，是建筑工人價值觀念、行為準則的具體反映，是企業綜合競爭力的重要體現，是企業形象和品牌的重要標志，是推進企業又好又快發展的有效途徑。加強文明工地建設，對于凝聚職工的斗志，增強企業的向心力，提升企業的形象，保持企業旺盛的生機和活力，推進企業的持續穩定發展，起著重要的促進作用。建筑施工企業只有以創建文明工地為先導，弘揚誠信理念、打造績優團隊、建設和諧環境、深化企業形象、鑄造精品工程，才能內強素質、外樹形象、參與市場競爭、加快結構轉型，推進企業向更高更強發展。

(本文來源：陜西省土木建筑學會  文徑網絡：文徑 尹維維 編輯  劉真 審核)